医院人才流失的影响因素及防范措施

目前医疗工作的重中之重在于对外引进优秀医疗人才，整合医疗人才资源实现集聚效用，最终强化医院在医疗市场中的综合竞争能力。本文针对当前医疗人才出现过分流失现象的主要因素进行分析与探究，并提出针对性地改善人才流失现状的有效策略与措施。