企业改制分流如何构建和谐稳定的劳动关系

国有企业的改制分流是让职工带着资产、带着岗位走向社会，成为改制企业的员工和股东，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人实体，多种分流安置企业富余人员。同时将原主体企业与改制职工解除劳动合同按规定支付的经济补偿金全部转为改制企业股权，并设置经营者岗位激励股机制，以增强职工主人翁意识，强化企业与职工的认同程度，企业与劳动者有了共同的利益趋向。