行业报社采编人员绩效考核存在的问题及成因分析 |
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引用本文: | 何祎.行业报社采编人员绩效考核存在的问题及成因分析[J].人力资源管理,2014(8):105-106. |
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作者姓名: | 何祎 |
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作者单位: | 中国国土资源报社 |
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摘 要: | 行业报采编人员水平的高低直接影响着一张报纸的质量,更进一步影响着报纸市场竞争能力的大小。这种竞争是人才的竞争,是人才管理手段的科学性和专业性的竞争。通过有效的绩效管理,可以达到科学、有效地管理人才并发挥人才最大的功效。
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关 键 词: | 绩效 问题 人员 |
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