模糊综合评价法在企业员工绩效评估中的应用研究 |
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作者姓名: | 耿莉萍 王治军 |
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作者单位: | 河南理工大学经济管理学院 河南焦作454100 |
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摘 要: | 企业员工绩效评估作为企业人力资源管理的重要组成部分,为企业人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息。本文在研究企业员工绩效评估指标的基础上,探讨了模糊数学在企业员工绩效评估中的应用,并构建了企业员工绩效评估模糊综合评价模型。最后对某家企业3名员工的工作绩效状况进行了实证研究,为加强企业员工绩效管理提供了依据。
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关 键 词: | 绩效评估 模糊综合评价 模糊数学 |
文章编号: | 1673-0194(2007)02-0046-04 |
修稿时间: | 2006-09-11 |
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