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公司如何“留人”?
引用本文:俞奔.公司如何“留人”?[J].经理人,2010(5):108-108.
作者姓名:俞奔
摘    要:一方面,余君媛的手机设计公司是高端服务业,人才是企业的重要资源。另一方面,给骨干适当的激励是发展的必要保障。但如何给?以何种方式给?给多少?这些都应该有“度”。

关 键 词:设计公司  留人  高端服务业  企业
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