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| 安置国有企业富余人员的根本出路在于加快开发劳动力市场──兼对我区国有大型企业劳动力资源开发的分析与思考 | |
| 引用本文： | 谭向东,沈瑛.安置国有企业富余人员的根本出路在于加快开发劳动力市场──兼对我区国有大型企业劳动力资源开发的分析与思考[J].新疆社科论坛,1996(1). |
| 作者姓名： | 谭向东 沈瑛 |
| 作者单位： | 新疆石油管理局 |
| 摘 要： | 国有企业改革已进入攻坚阶段，在改革实践中碰到了许多难以通过的“坎”。其中，如何安置企业的富余职工，既加大企业劳动用工制度的改革，又保持社会稳定，是我们的改革必须要降缚的“拦路虎”。怎样认识这个问题，结合我区国有大型企业的实际状况，本文将从三个方面做些分析与思考。一、进一步解放思想，转变观念，明确社会主义市场经济条件下，劳动力依然是商品的观念。传统的观点认为，劳动力的商品属性是资本主义经济制度的产物，在资本主义制度下，劳动力才成为特殊商品，从而给资本家创造剩余价值。过去我们不承认社会主义条件下劳动… |
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