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企业在岗人员报酬确定的经济学分析
引用本文:张文哲,高树林.企业在岗人员报酬确定的经济学分析[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2001,3(4):30-31.
作者姓名:张文哲  高树林
作者单位:辽宁工程技术大学,工商管理学院,辽宁,阜新,123000
摘    要:本文从人力资本投资回报、分配等级和绩效评定等经济学的角度,分析了企业各岗位人员应获得的报酬问题,提出了衡量各岗位人员贡献大小的尺度或方法。

关 键 词:人力资本  投资回报  等级评定
文章编号:1008-391X(2001)04-0030-02
修稿时间:2001年3月1日
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