《庄子》的管理哲学三论

以“自然”为宗，以“无为”为法的《庄子》哲学，演绎到管理之学便是以“不理理之”。从其历史内涵上讲，它是对于礼俗社会的理想化表达。尊重和维护管理对象的个体性、差异性和多样性，是其思想理论的基础、核心：“以不齐之”是其所推重的管理思维，而“无己”、“无功”、“无名”——一言以蔽之即“无待”，则被视为管理者的理想境界。在这一境界中，管理者和被管理者都在自足其性的基础上获得了高度的自由。这一哲学的根本价值不在于提供若干可资操作的行动方案、管理技术，而在于站在更加超越的立场上从事现实批判和文化解毒，使我们能对社会的罪恶和文化的毒素保持必要的警醒。