人力资源管理危机的应对策略 |
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引用本文: | 姚新庄.人力资源管理危机的应对策略[J].人才瞭望,2006(4):27-28. |
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作者姓名: | 姚新庄 |
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作者单位: | 河南经贸职业学院 |
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摘 要: | 人才是组织核心竞争力所在,组织的竞争首先是人才的竞争,但人才流失问题日益困扰着组织管理者,如何减少人才流失已成为人力资源管理工作中的重要课题。人才流失对组织来说就是一场危机,面对人才流失的管理应该是一种危机管理。
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关 键 词: | 人力资源管理工作 管理危机 人才流失 组织管理者 核心竞争力 危机管理 |
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