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杂志ISSN号
人力资源管理危机的应对策略
作者姓名:
姚新庄
作者单位:
河南经贸职业学院
摘 要:
人才是组织核心竞争力所在,组织的竞争首先是人才的竞争,但人才流失问题日益困扰着组织管理者,如何减少人才流失已成为人力资源管理工作中的重要课题。人才流失对组织来说就是一场危机,面对人才流失的管理应该是一种危机管理。
关 键 词:
人力资源管理工作 管理危机 人才流失 组织管理者 核心竞争力 危机管理
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