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| 新时期国有企业青工思想政治工作探索 | |
| 引用本文： | 赵亦民.新时期国有企业青工思想政治工作探索[J].大庆社会科学,2004(3):56-57. |
| 作者姓名： | 赵亦民 |
| 作者单位： | 大庆油田甲醇厂 |
| 摘 要： | 我国正经历着由社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制过度的新时期,如何加强国有大中型企业的思想政治工作,笔者认为应着重处理好“四个关系”。 1.处理好精神鼓励和物质奖励的关系。企业思想政治工作重在做好人的工作,所以对企业员工的鼓励和奖励也不能简单地停留在精神鼓励的层面上,要采取物质奖励和精神鼓励并举的方式。要从对先进职工的证书式表彰和奖励,过渡到证书加奖金的 |
| 关 键 词： | 国有企业 思想政治工作 青年职工 精神鼓励 物质奖励 传统教育 教育方法 道德建设 法制建设 |
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