中西企业文化比较研究 |
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引用本文: | 马京生,任慧.中西企业文化比较研究[J].内蒙古工业大学学报,1998(1). |
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作者姓名: | 马京生 任慧 |
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作者单位: | 内蒙古工业大学管理工程系
(马京生),内蒙古工业大学管理工程系(任慧) |
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摘 要: | 企业文化在企业的运行和发展中发挥着重要的作用,也日益为国内外企业界和学术界所关注。随着中国改革开放的进一步深化,中国与世界的联系更为密切,西方的“企业文化热”在中国得到极大呼应。为了推动企业文化的发展,加快中国精神文明建设的步伐,本文以中西企业文化的比较为立足点,就中西企业文化的内涵、内容及文化差距进行了初步的比较分析。全文共分三大部分,通过比较研究,从中引出中国企业文化应该注意借鉴的问题,以丰富建设有中国特色的企业文化的内容及体系,同时,本文通过研究中西企业文化的发展历程,提出中西企业文化趋同的趋势。
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关 键 词: | 企业文化 中西比较 文化趋同 |
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