| 高校职业指导模式存在的问题及改革——兼论高校职业指导工作的有效性 |
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| 引用本文： | 栗民,向阳.高校职业指导模式存在的问题及改革——兼论高校职业指导工作的有效性[J].西南交通大学学报(社会科学版),2009,10(3):108-112. |
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| 作者姓名： | 栗民 向阳 |
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| 作者单位： | 1. 西南交通大学,人文社会科学学院,四川,成都,610031;西南交通大学,建筑学院,四川,成都,610031
2. 西南交通大学,艺术与传播学院,四川,成都,610031 |
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| 基金项目： | 西南交通大学思政项目 |
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| 摘 要： | 据教育部统计,2009年全国高校毕业生规模达到611万.面对严峻的就业形势,高校毕业生职业指导多强调国家的利益和社会的需要,教导毕业生调整择业心态,"先就业后择业",对于毕业生找到的工作是否适合自己却关注较少.这种职业指导理念违背了大学"以人为本"的教育使命,致使大学生就业后工作稳定性差、工作满足感低、跳槽频繁,造成人力资本的极大浪费.为此,高校要树立"为学生职业生涯发展负责"的新理念,不仅要注重毕业生就业率,还要关注学生职业的长远发展,建立"指导理念人性化、指导过程全程化、指导人员专家化、服务流程系统化、职业指导个性化、管理工作信息化"的职业指导新模式.
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| 关 键 词： | 高校职业指导模式 职业咨询 职业测评 就业质量 大学生职业生涯规划 |
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