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我国人事档案契约化管理初探
作者姓名:张皓
作者单位:中国矿业大学文法学院 江苏徐州221008
摘    要:随着市场经济体制的逐步完善 ,我国传统人事档案管理的弊端愈益显现出来 ,并且有背于与市场经济相伴形成的契约精神的要求。传统人事档案的主体缺乏独立自主的人格、人才与用人单位之间不是建立在平等、自由的基础上、人事档案缺乏法治作为保障 ,这些都无法适应现代社会的要求。因此 ,探讨我国人事档案契约化管理显得尤为重要

关 键 词:市场经济  人事档案  契约
文章编号:1008-3391(2005)01-0100-03
修稿时间:2004-04-13
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