不稳定工作者的社会信任:基于劳动力市场结构的视角 |
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引用本文: | 陈彦冰.不稳定工作者的社会信任:基于劳动力市场结构的视角[J].社会学评论,2023(6):87-104. |
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作者姓名: | 陈彦冰 |
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作者单位: | 中国人民大学社会与人口学院 |
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摘 要: | 个体所处的劳动力市场结构会影响其社会态度,但这种影响依赖于复杂的结构基础。基于稳定工作者与不稳定工作者的信任分化现象,本研究对这一基础进行了探索。从结构约束视角出发,本研究发现,只有中等可能性从事不稳定工作的个体,其工作稳定性状态才会影响社会信任;具有较高地位的个体掌握了工作的选择权,“稳定—不稳定”分化反而不明显。从结构化视角出发,本研究认为,随着劳动力市场中工作稳定性结构逐渐形成,“稳定—不稳定”的信任差异也日趋明显。
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关 键 词: | 不稳定工作 社会信任 结构论 文凭 |
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