企业内部控制问题浅析 |
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引用本文: | 闫坤爱.企业内部控制问题浅析[J].山西统计,2003(12):91-91. |
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作者姓名: | 闫坤爱 |
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作者单位: | 山西省林业科学研究院 山西太原 |
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摘 要: | 一、构建企业内部控制的原则1、目的性原则。内部控制作为一种管理职能,必须明确其目的,为组织目标服务。2、充分性原则。内部控制的手段应当充分保证目标的实现。3、及时性原则。内部控制应及时发现偏差,并及时予以纠正。4、经济性原则。通过内部控制所获的价值应大于所需费用。5、客观性原则。管理者应该客观、公正地评价各部门绩效。6、灵活性原则。内部控制应当含有足够灵活的要素,在不同环境、计划变化的条件下,都能对运行过程进行有效的控制。7、相容性原则。内部控制的各种手段在功能、作用、方向、范围方面应当相互配合、相互提携。…
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关 键 词: | 企业内部控制 发展策略 理论研究 监督机制 企业改革 |
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