| 企业人力资源外包管理中的问题及对策分析* |
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| 引用本文： | 朱莉.企业人力资源外包管理中的问题及对策分析*[J].淮海工学院学报(社会科学版),2013(9). |
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| 作者姓名： | 朱莉 |
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| 作者单位： | 淮北职业技术学院 财经系,安徽 淮北,235000 |
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| 摘 要： | 人力资源外包是人力资源管理的一种新的形式，企业将事务性的人力资源管理活动外包出去，能够使企业专注于自己的核心业务。从外包的含义和企业人力资源外包产生的背景和优势出发，分析了我国企业人力资源管理外包的现状以及存在的问题，并就如何解决这一问题提出了具体的对策及建议。
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| 关 键 词： | 企业人力资源 外包管理 问题 对策 |
Human Resource Outsourcing Management in Enterprises:Problems and Countermeasures |
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| ZHU Li.Human Resource Outsourcing Management in Enterprises:Problems and Countermeasures[J].Journal of Huaihai Institute of Technology,2013(9). |
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| Authors: | ZHU Li |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resource in enterprises outsourcing management problems countermeasures |
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