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| 加强中青年干部理论培训 培养德才兼备的后备干部 | |
| 引用本文： | 王利华.加强中青年干部理论培训 培养德才兼备的后备干部[J].才智．人事人才,2001(2). |
| 作者姓名： | 王利华 |
| 摘 要： | 领导干部队伍年龄偏大、中青年干部青黄不接是企业普遍存在的问题，如何在短期内迅速提高中青年干部素质，使他们早日挑起企业发展的重担是许多企业共同面临的课题。早在１９８９年，我们石油一厂就意识到这一问题，开始着手培养中青年年备干部。我们把加强中青年干部理论培训作为后备干部队伍建设的重中之重，积极采取有效措施，走育人与用人一体化道路，促进了中青年干部的成长。八年来，我们先后举办了１２期中青年干部理论培训班，培训中青年干部２９５名，到目前为止，已有 ２５名同志走上了副科级以上领导岗位。特别是 ９５年以来，我… |
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