浅谈矿山企业知识型、技能型人员流动的战略性管理

社会主义市场经济条件下,矿山企业作为支撑国民经济发展的重要组成部分,如何运用市场资源优化配置的基础性作用,合理控制和管理矿山企业的人员流动,减少知识型、技能型员工的短缺与流失给企业带来的损害,求得企业的生存、稳定与发展,是摆在矿山企业人力资源管理部门面前一项十分紧迫的战略性课题。