论员工主体性回归的企业社会责任 |
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作者姓名: | 南文化 王映 |
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作者单位: | 1. 苏州大学政治与公共管理学院,江苏,苏州,215123 2. 张家港港务集团物流中心,江苏,张家港,215633 |
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摘 要: | 传统理论和实践认为,企业的产品是物质产品或服务,或者是两者的有机结合体。这些认识缺乏主体———生产者,是异化现象。在现代社会里,这样的生产与消费过程至少存在着几对矛盾:企业与消费者的矛盾,生产者(员工)与消费者的矛盾,企业与员工的矛盾,等等。这些矛盾在传统的理论和实践的框架里是无法解决的。只有改变认识,确立生产者(员工)主体性的理念,才能达致生产领域与消费领域的和谐。尊重员工的主体性,重视企业文化建设,提高员工素质是当今企业社会责任的核心。
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关 键 词: | 传统认识 主体性回归 情感式商品 企业社会责任 |
文章编号: | 1004-4434(2007)06-0108-05 |
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