|
|||||
|
|
| 企业吸引人才的秘密 | |
| 引用本文： | 谢桥.企业吸引人才的秘密[J].经营管理者,2013(9). |
| 作者姓名： | 谢桥 |
| 摘 要： | 电话沟通建立好印象
我们如果是通过电话和应聘者做初步沟通,那么,第一次电话沟通的印象就可能决定对方是否对你公司感兴趣,是否会来公司参加面试.选择对方最关注的问题进行发问,往往能吸引对方的注意力,这是作为一个优秀的招聘官应该具备的职业技能之一.
电话沟通的要点如下:
1、每个人都希望被别人尊重和认可,因此,招聘者要始终体现出对应聘人的重视和尊重.
2、提高电话沟通的成功率.一次电话邀约沟通可能会占用10分钟甚至更长时间,但招聘者的职业及专业素养会给目标人才留下的深刻印象,从而大大提高面试几率. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |