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| 马歇尔选帅六原则 | |
| 引用本文： | 李广森.马歇尔选帅六原则[J].领导文萃,2012(17):42-43. |
| 作者姓名： | 李广森 |
| 摘 要： | 艾森豪威尔从一名少将,越过比他资历更老的366名将领而成为统帅,源于乔治·马歇尔慧眼独具,起用了这匹黑马。马歇尔最大的特点就是知人善任。在品行问题之外,他有一套严格的用人标准。根据艾森豪威尔的回忆录,马歇尔用人有六个原则。第一个原则,坚决不用跑官、要官的人。即使是有人给某某人说好话,甚至施加压力,也不行。第二个原则,就是不用文过饰非、邀功推过的人。在马歇尔看来,邀功推过是不负责的表现,不敢负责的人,是不可能胜任 |
| 关 键 词： | 马歇尔 艾森豪威尔 用人标准 三个原则 知人善任 施加压力 回忆录 统帅 不可能 将领 |
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