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继任CEO扬弃的艺术
作者姓名:宋思根
摘    要:前任领导在位时间越长、个人影响力越大,继任CEO与前任的管理风格差异越大,管理过渡的阴影效应也越明显。

关 键 词:继任首席执行官  战略决策  CEO  组织结构  企业
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