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| 资本与人力资本持有者合作与分配理论——马克思主义分配理论的理解与新思考 | |
| 引用本文： | 崔驰,金喜在,盖蕾.资本与人力资本持有者合作与分配理论——马克思主义分配理论的理解与新思考[J].东北师大学报(哲学社会科学版),2009(5). |
| 作者姓名： | 崔驰 金喜在 盖蕾 |
| 作者单位： | 东北师范大学商学院 |
| 基金项目： | 东北师范大学哲学社会科学重大攻关项目 |
| 摘 要： | 一、马克思的分配理论 早在100多年前,马克思就指出,工资是劳动力价值的转化形式.劳动力价值的实现,有一个最低限度,即能够维持劳动力简单再生产的收入水平.劳动力价值除包括三个组成部分外还受到历史的和道德的因素影响1]194.今天的劳动力价值基本构成中,"历史上"、"道德上"的因素,往往让人很难实施.不能教条式地理解马克思的思想.我们应深刻理解马克思思想中的精髓,深入研究当今现实问题. |
| 关 键 词： | 人力资本 劳资关系 劳动者 分配理论 劳动力市场 分配关系 生产关系 马克思主义 马克思思想 劳动力价值 |
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