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| 构建造就高素质人才队伍的流水线--对组织部门机构设置与工作流程改造的思考与设想 | |
| 引用本文： | 吴学新.构建造就高素质人才队伍的流水线--对组织部门机构设置与工作流程改造的思考与设想[J].领导科学,2003(24):20-21. |
| 作者姓名： | 吴学新 |
| 作者单位： | 中共山东青岛市委组织部 |
| 摘 要： | 在全面建设小康社会的新形势下,推进中国特色社会主义的伟大事业,需要成千上万的高素质复合型人才,要求我们在党政领导人才、经营管理人才和专业技术人才一体化进程中,加快速度,扩大规模,提高效益。这就要求组织部门必须适应新形势、新任务提出的新要求,通过机制、体制、程序、办法的改革与创新,进行机构设置与工作流程的创新和再造,把组织部门建设成为党的人才工作部,为落实党管人才、管好人才提供机制与体制的强力保证,这是摆在我们面前的重要课题。一个中心的启示青岛市企业经营者评荐中心,是一个面向青岛市各大中型企业,为企业发现、培… |
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