乡镇机关机构改革中应注意的三个问题

实行乡镇机构改革，精减人员，势在必行。机构臃肿，冗员繁多，是乡镇机关的通病。一般乡镇设大小机构二三十个，有的多达50多个，．财政开支的人员一般在一百人，多的达三百来人，其中在编人员约占45％，合同制聘用人员约占25％，编外乡办人员占约占25％，抽借用人员占5％。一般乡镇政府机关人员工资一年要一百多万元，加上福利、奖金、办公费、培训费、业务费及其它杂文费用等，每年开支上千万。这些支出，多是由乡镇“自辟财源、自挖潜力、自找门路”。许多乡镇政府的领导为人员工资按期发放、日常正常支出绞尽了脑汁。地方机构改革即将…