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| 如何变被动适应需要激励为主动激发需要激励 | |
| 引用本文： | 莫寰,孔晓明.如何变被动适应需要激励为主动激发需要激励[J].领导科学,2005(8):40-41. |
| 作者姓名： | 莫寰 孔晓明 |
| 作者单位： | 广州大学 (莫寰)，广州大学(孔晓明) |
| 摘 要： | 对人性的争论是一个永恒的话题.对人性的判断对管理而言似乎非常重要,因为基于人性恶或X人的假设,管理就是一种督促性、强制性、约束性、惩罚性的手段,管理者则是防止下属出轨的监督者;如果基于人性善或Y人的假设,管理就是协助性、辅助性的手段,管理者则是为下属创造良好环境和关系的工作伙伴. |
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