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管理培训的四个误区
引用本文:
庞献红.管理培训的四个误区[J].人才瞭望,2005(4):74-75.
作者姓名:
庞献红
作者单位:
摘 要:
国内某大型企业的人力资源部经理王宜在一次与业务经理的沟通中得知,该业务部门最近气氛很不好,员工没有团队精神,部门内缺少向心力,业务经理对此很苦恼。王宜决定请培训公司给该部门员工进行一次培训,以加强团队建设。
关 键 词:
管理培训
人力资源
团队精神
企业管理
培训效果
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