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| 理顺职工情绪方略 | |
| 引用本文： | 董晓平.理顺职工情绪方略[J].江西社会科学,1993(1). |
| 作者姓名： | 董晓平 |
| 摘 要： | 影响职工情绪因素主要有心理、精神和物质诸方面,其表象主要包括职工身体状况、家庭情况、工作环境、人际关系、领导作风、社会因素等。了解了这些,我们在具体工作中,在掌握职工的情绪和思想动态的基础上,就可以采取行之有效的方法和措施,解开职工思想上的“扣子”,理顺职工的情绪。 1、坚持物质利益原则,尽心尽力解决职工的实际问题。马克思主义认为:人们进行生产斗争的最终目的是为了获得必要的物质利益。如果只讲牺牲精神,不讲物质利益,那就是唯心论。日 |
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