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国企管理者心态的民族比较——广西国有大中型企业管理者调查
引用本文:李秋洪.国企管理者心态的民族比较——广西国有大中型企业管理者调查[J].广西民族研究,2000(3).
作者姓名:李秋洪
作者单位:广西社会科学院!副院长,研究员。南宁,530022
摘    要:本文以广西国有大中型企业管理者心态的调查数据为依据 ,分析了广西国有大中型企业各民族管理者心理的异同以及导致这些异同的社会文化和民族心理原因。文章认为 :现代化工业环境对各民族管理者人格的确有强大的塑造作用 ,在这种环境中民族心理的若干要素可以发生显著的改变 ;比较研究民族文化心理积淀对个人的管理行为和职业选择有长期稳定的影响

关 键 词:国企管理者  民族心理
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