|
|||||
|
|
| 激发团体创造业绩的六个提问 | |
| 引用本文： | 文轩.激发团体创造业绩的六个提问[J].经营管理者,2006(9):58-58. |
| 作者姓名： | 文轩 |
| 摘 要： | <正>今日的突破并非今天开始创造的,每天每天一点改变,是塑造团队文化不可或缺的动作。为什么员工会失去创造业务奇迹的原动力?业务讲究的是达成目标,就等同于电玩一样过关斩将,同样是另一种“达致目标”的体现。为什么当我们玩电子游戏的时候会废寝忘食,谈到工作达致目标却是有心无力呢?原因无他:你的工作伙伴已经没有了创造业绩的推动力。最能激发他们“复制”之前的突破性奇迹的方法,莫过于让他们的业务目标注入游戏奖励的元素。你要的是把业务的阶段游戏化!想一想:你的宏 |
| 关 键 词： | 业绩 团队文化 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |