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| 给冲突留个"空间" | |
| 作者姓名： | 杨立峰 |
| 作者单位： | 山东经济学院工商管理学院 |
| 摘 要： | 企业部门之间的差异和相互依赖常造成部门之间的冲突,为了企业运行的协调统一,许多管理者试图回避或消除冲突.但是冲突的存在是客观的,任何组织结构关系的创立、成长、成熟都是一个复杂的伴随着冲突的过程,只强调冲突的弊端而忽视其益处,会导致管理者不加分析地一味压制和抵消冲突,结果是徒劳的,而且使其陷人其中不能自拔. |
| 关 键 词： | 结果 分析 调冲 过程 结构关系 组织 存在 管理者 统一 协调 企业运行 企业部门 相互依赖 差异 |
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