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| 中国上市公司企业特性与高管薪酬差距的实证 | |
| 引用本文： | 孙烨,高倩.中国上市公司企业特性与高管薪酬差距的实证[J].统计与决策,2010(24). |
| 作者姓名： | 孙烨 高倩 |
| 作者单位： | 吉林大学,商学院,长春,130012 |
| 摘 要： | 高管薪酬治理自20世纪80年代以来一直是社会各界关注的焦点之一,但现有文献对高管薪酬差距的研究甚少.文章选取2005～2007年中国上市公司面板数据,首次将企业生命周期变量引入到对高管薪酬差距的实证研究中,从企业特性角度分析了对影响高管薪酬差距的因素进行了实证分析,以验证锦标赛理论和行为理论在中国上市公司的适用性. |
| 关 键 词： | 高管薪酬差距 企业特性 锦标赛理论 行为理论 企业生命周期 |
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