首都地区人才效能差异化实证研究——基于产业层面数据

效能是度量人才资源配置效率的标志性指标。文章考察了首都地区人才效能的总体发展态势，并按照学历层次、宏观产业、新兴产业的标准研究了人才效能的差异化特征。结论表明，该地区人才资源效能水平在逐年提高，说明人才资源配置结构在不断优化；从学历层次看，效能的高低与学历成正相关关系；而人才效能的宏观产业差异化特征明显，第二产业的收入型效能高于第三产业，第三产业的利润型效能高于第二产业；在新兴产业领域，金融、文化创意以及物流会展等人才效能显著，这为首都地区未来重点产业选择提供了直接证据。