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| 单位委培能否一走了之 | |
| 引用本文： | 旬文.单位委培能否一走了之[J].人才瞭望,1999(10). |
| 作者姓名： | 旬文 |
| 摘 要： | 一、案情简介陈某，男，４２岁，原系Ａ市建筑管理局第四建筑工程公司助工。因在感到无出路，在一次人才交流会上与一家中外合资企业达成协议，准备调出，而被单位卡住不放，遂向Ａ市人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、争议焦点申请人认为：本人一直从事一线施工多年，兢兢业业地干，在１９８７年全市全员立功活动中荣立一等功，１９９０年派往国外施工，自己负责的小区被国外住房部列为免验项目等，成绩显著。但因与某一领导发生过矛盾，提拔被否决，深造机会被卡住，感到不调离就无法施展自己的才能。被申请人辩称；一是陈某系本单位出资委… |
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