| "以人为本"的管理效益问题研究的一个新途径——管理有效性 |
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| 引用本文： | 王巍,冯英浚,黄祎. "以人为本"的管理效益问题研究的一个新途径——管理有效性[J]. 中国管理科学, 2007, 15(Z1): 631-634 |
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| 作者姓名： | 王巍 冯英浚 黄祎 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;黑龙江省社会科学基金 |
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| 摘 要： | 管理效益是管理工作的重中之重,管理的本质需要"以人为本'的管理效益.本文提出由人的有效努力程度来研究管理效益的思想,在当前的管理理论中充分反映"以人为本"的属性.将管理有效性作为研究工具,初步建立管理效益问题研究的一般理论框架及其度量方法,消除客观基础条件优劣的影响,真正体现由于管理者的有效努力所产生的管理效益.从有效努力的角度定量研究管理效益,为管理工作的开展营造有利条件,有助于调动人们的积极性和创造性.
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| 关 键 词： | 管理效益 以人为本 管理有效性 数据包络分析 |
| 文章编号： | 1003-207(2007)zk-0631-04 |
| 修稿时间： | 2007-06-25 |
A New Way of Study on Management Benefits Focused on People''''s Live -Effectiveness of Management |
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| WANG Wei,FENG Ying-jun,HUANG Yi. A New Way of Study on Management Benefits Focused on People''''s Live -Effectiveness of Management[J]. Chinese Journal of Management Science, 2007, 15(Z1): 631-634 |
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| Authors: | WANG Wei FENG Ying-jun HUANG Yi |
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| Abstract: | |
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