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| 高校人事管理改革系统性探索 | |
| 引用本文： | 郭祥林.高校人事管理改革系统性探索[J].河海大学学报(哲学社会科学版),1999(3):61-64. |
| 作者姓名： | 郭祥林 |
| 作者单位： | 河海大学人事处!助理研究员南京210098 |
| 摘 要： | 高校人事管理工作是一项系统工程,人事管理工作各环节和不同对象间相互依赖、相互联系、相互制约、相互交织,形成一个复杂的系统工程。实践表明,任何一项孤立的人事管理改革措施,其效果都具有局限性。探索人事管理工作的系统性,强化人事管理改革的系统性、配套性,做到整体规划、统筹兼顾、全面推进、分步实施,才能发挥人事制度改革的整体效果 |
| 关 键 词： | 人事 管理 系统 |
| 修稿时间： | 2005/1/24 0:00:00 |
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