|
|||||
|
|
| 我国国有企业薪酬模式研究 | |
| 引用本文： | 吴浩,贾春文,吕恒.我国国有企业薪酬模式研究[J].管理科学文摘,2009(33):116-117. |
| 作者姓名： | 吴浩 贾春文 吕恒 |
| 作者单位： | [1]辽宁石油化工大学经济管理学院,辽宁抚顺113001 [2]抚顺洗化厂,辽宁抚顺113002 |
| 摘 要： | 本文从管理学的角度出发，对我国国有企业薪酬模式进行了系统概述。分析了我国国有企业实施的薪驯模式存在的问题，在此基础上，结合薪酬模式设计时应考虑的因素，提出我国国有企业在未来设计薪驯时应选用的合理的薪酬模式。 |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬 薪酬模式 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |