企业文化与企业人力资源管理

所谓企业文化，是指一个企业或一个行业在自己的历史发展中，在长期的生产、建设、经营、管理实践中逐步形成的，占据主导地位的，并为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。在人力资源管理中，不能仅仅把员工招聘、吸引优势人才看作成功的人力资源管理，要做到“招得来，留得住，用得好”，除了人力资源的常用技术手段外，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在员工的行为上，并由员工的行为传达到外界，形成企业内外部获得广泛认同的理念与文化。