东西部工作价值观差异比较与区域经济 --对浙江杭州与广西南宁周边地区的调查分析

很多研究表明 ,文化差异是区域经济发展不平衡的根本性原因之一。工作价值观是文化的重要组成部分 ,本文以杭州市周边地区和南宁市周边地区作为东西部两个典型地区 ,对工作价值观进行调查和量化测定 ,结果显示杭州周边地区在冒险精神、工作环境要求等维度上比南宁周边地区强 ;在以年龄(或性别)为基础的比较中 ,也存在显著的地区性工作价值观差异。这些差异说明了区域经济发展与工作价值观变迁之间存在的一些潜在关系。