| 基于人力资源成本的人力资源规划“库存”模型研究 |
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| 引用本文： | 陈进,吴茂森.基于人力资源成本的人力资源规划“库存”模型研究[J].中国管理信息化,2009,12(5):87-89. |
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| 作者姓名： | 陈进 吴茂森 |
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| 作者单位： | 上海理工大学,管理学院,上海,200093 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目 |
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| 摘 要： | 人力资源规划是人力资源管理的基础和核心.目前国内外虽然对人力资源规划有不少研究,采用了不少模型,但大多只重视人力资源供需的平衡,却忽视了人力资源规划过程中的人力资源成本问题.人力资源成本是企业成本、费用的重要组成部分,它的高低直接关系到企业的经营效益和市场竞争力.本文从人力资源成本的角度出发,建立人力资源规划"库存"模型,为企业如何在人力资源规划中有效地节约人力资源成本,同时又不影响人力资源规划目标的实现,实现最佳的人力资源配置提供参考.
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| 关 键 词： | 人力资源规划 人力资源成本 "库存"模型 |
The Stock Model Study of Human Resource Planning (HRP) Based on Human Resource Cost (HRC) |
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| CHEN Jin,WU Mao-sen.The Stock Model Study of Human Resource Planning (HRP) Based on Human Resource Cost (HRC)[J].China Management Informationization,2009,12(5):87-89. |
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| Authors: | CHEN Jin WU Mao-sen |
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