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建立正确的用人观
引用本文:
曾繁清.建立正确的用人观[J].才智.人事人才,2005(7).
作者姓名:
曾繁清
摘 要:
企业在用人原则上,要坚持任人唯贤、德才兼备的正确的用人观,树立“文凭不等于水平,身份不等于资格,经验不等于能力,好人不等于能人,无过非英雄”的用人思想,不重身份,重能力;不重资历,重实绩;不重学历,重水平;不重经验,重激情;不重上意,重人格魅力和威信。这样来任用人才,才能调动所有人的积极性。
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