论我国劳动争议解决机制的完善 |
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引用本文: | 赵雅丽.论我国劳动争议解决机制的完善[J].天府新论,2007(Z2). |
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作者姓名: | 赵雅丽 |
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作者单位: | 电子科技大学政治与公共管理学院,四川成都,610054 |
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摘 要: | 我国现行劳动争议解决机制存在着大量的缺陷,如工会主席的产生方式使得工会在劳动争议调解过程中的立场偏向,将产生弱者更弱、强者更强的状况,导致调解机制在劳动争议救济体制中逐渐被淡化。同时,劳动争议解决的"一裁两审"制度使得程序过于复杂漫长,耗费劳动者和用人单位大量的时间成本。通过劳动争议解决机制的完善,将更好地保护劳动者的劳动权、维护社会的稳定。
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关 键 词: | 劳动争议 解决机制 立劳动争议调解委员会 劳动仲裁 |
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