首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

浅谈陈四楼煤矿中层管理人员绩效考核的保障措施
引用本文:石仁义.浅谈陈四楼煤矿中层管理人员绩效考核的保障措施[J].管理科学文摘,2009(5):229-229.
作者姓名:石仁义
作者单位:永城煤电控股集团人劳部,河南永城476600
摘    要:如何充分利用已有的人力资源来不断获取竞争优势,使企业得到长期稳定的发展,是现代企业面临的重要问题之一。人力资源管理的核心作用就在于帮助解决企业如何充分利用“人”这一问题。企业的中层管理人员是企业的中坚力量,随着陈四楼煤矿规模的快速扩张,需要大量具有高胜任力的中层管理人员来进行经营管理,这就需要建立一套科学、完整、系统的绩效考核体系,采取必要的措施搞好绩效考核工作。

关 键 词:中层管理人员  绩效考核体系  煤矿规模  人力资源管理  现代企业  保障  绩效考核工作  竞争优势
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号