浅谈陈四楼煤矿中层管理人员绩效考核的保障措施 |
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引用本文: | 石仁义.浅谈陈四楼煤矿中层管理人员绩效考核的保障措施[J].管理科学文摘,2009(5):229-229. |
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作者姓名: | 石仁义 |
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作者单位: | 永城煤电控股集团人劳部,河南永城476600 |
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摘 要: | 如何充分利用已有的人力资源来不断获取竞争优势,使企业得到长期稳定的发展,是现代企业面临的重要问题之一。人力资源管理的核心作用就在于帮助解决企业如何充分利用“人”这一问题。企业的中层管理人员是企业的中坚力量,随着陈四楼煤矿规模的快速扩张,需要大量具有高胜任力的中层管理人员来进行经营管理,这就需要建立一套科学、完整、系统的绩效考核体系,采取必要的措施搞好绩效考核工作。
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关 键 词: | 中层管理人员 绩效考核体系 煤矿规模 人力资源管理 现代企业 保障 绩效考核工作 竞争优势 |
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