邯郸市酒店业人员流失的原因分析 |
| |
引用本文: | 张钊.邯郸市酒店业人员流失的原因分析[J].管理科学文摘,2009(7):10-11. |
| |
作者姓名: | 张钊 |
| |
作者单位: | 石河子大学经济贸易学院,832000 |
| |
摘 要: | 现代饭店业员工的高流失率成为困扰饭店管理者的难题,本文针对邯郸市的酒店业的行业人员流失这种现象在经济、服务质量以及对在职员工的士气上对酒店所产生的不良影响进行了列举,并从华北地区的地域性、员工的年龄结构以及酒店内部文化制度等方面对产生这种现象的原因进行了剖析,同时在本着从根本上解决问题的出发点上提出了一些针对性的政策,如加强企业人力资源管理、完善薪酬制度、建立企业文化等。
|
关 键 词: | 酒店业 人员流失 原因分析 对策 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|