浅析企业中层管理者绩效考评体系的构建 |
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引用本文: | 黄旭俊.浅析企业中层管理者绩效考评体系的构建[J].管理科学文摘,2009(7):101-103. |
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作者姓名: | 黄旭俊 |
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作者单位: | 厦门建益达有限公司,厦门361000 |
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摘 要: | 现代社会是个市场竞争的社会,作为社会经济实体的企业,其竞争的本源已归结到人力资源的竞争,因此,人力是构成企业核心竞争力的关键性资源。中层管理者是企业的中坚力量,对中层管理人员进行合理有效的绩效考评,对于提高员工积极性和增加企业利润水平,进而实现企业战略目标具有重要的意义。本丈以中型企业为研究对象,在绩效考评相关理论分析的基础上,分析了企业当前中层管理者绩效考评的现状,探寻其绩效考评的主要问题及其原因。同时,结合目前企业的实际状况,对中层管理者的绩效考评体系进行重新构建。
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关 键 词: | 中层管理者 绩效 绩效考评体系 |
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