基于主成分分析法的湖南省 城市人力资本竞争力评价研究

城市人力资本竞争力的大小反映着城市综合竞争力的强弱，科学评价城市人力资本竞争力是制定城市综合竞争力提升战略的基础。湖南省城市人力资本竞争力的评价指标体系包含投入、存量和产出三个方面，其主成分分析结果表明：湖南省人力资本竞争力整体上呈局部均衡的分布态势，具有集聚型特征；东西部分布不均衡；影响因素分异明显，中东部依靠经济与科技，西部依靠教育和医疗卫生；进一步发现影响因素的贡献率差异明显，经济和科技方面对湖南省城市人力资本竞争力的影响较为显著，教育和医疗对人力资本竞争力的影响不显著。针对以上问题，可以从促进一体化发展、政策扶持和激励机制建设三方面加以优化。