基于胜任力的高校党务干部队伍建设对策研究

本文分析了高校党务干部队伍基于胜任力方面存在的选任不够精细、考核不够严格等问题的原因，提出以胜任力为要求，加强选任机制、培训体系、激励机制的建设和强化考核导向的对策。