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国有施工企业人才培养策略分析
引用本文:王勃.国有施工企业人才培养策略分析[J].办公室业务,2022(8):157-158.
作者姓名:王勃
作者单位:中铁十八局集团建筑安装工程有限公司
摘    要:随着企业规模的快速扩张,人才队伍建设在多方面存在问题,导致企业人才资源相对短缺,影响了企业的发展。基于此,企业党委围绕业务中心,提出人才培养计划,在夯实基层基石、加快人才队伍建设中充分发挥党建引领作用,为企业高质量发展提供人才保障。

关 键 词:国有施工企业  人才队伍  现状  人才遴选  人才培养  策略
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