国有施工企业人才培养策略分析 |
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引用本文: | 王勃.国有施工企业人才培养策略分析[J].办公室业务,2022(8):157-158. |
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作者姓名: | 王勃 |
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作者单位: | 中铁十八局集团建筑安装工程有限公司 |
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摘 要: | 随着企业规模的快速扩张,人才队伍建设在多方面存在问题,导致企业人才资源相对短缺,影响了企业的发展。基于此,企业党委围绕业务中心,提出人才培养计划,在夯实基层基石、加快人才队伍建设中充分发挥党建引领作用,为企业高质量发展提供人才保障。
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关 键 词: | 国有施工企业 人才队伍 现状 人才遴选 人才培养 策略 |
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