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| 人本理念是高校人力资源管理创新的关键 | |
| 引用本文： | 郑赤建.人本理念是高校人力资源管理创新的关键[J].湖南医科大学学报(社会科学版),2006,8(2):69-71. |
| 作者姓名： | 郑赤建 |
| 作者单位： | 湘潭大学党委办公室,湖南湘潭410005 |
| 摘 要： | 以人为本是人力资源管理的一种重要方法，是适应新．形势做好高校人力资源管理工作的基础和先导，是高校人力资源管理取得实质性效果的的关键因素。人本理念的核心要求就是要尊重高校教职员工的发展需求，以情感激励为主要导向，不断开创高校人力资源管理工作新局面。 |
| 关 键 词： | 人本理念 高校人力资源管理 创新 |
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